Η αύξηση αφορά συνολικά 1,6 εκατ. πολίτες, αφού πέρα από τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους και όσους λαμβάνουν επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ θα επηρεάσει θετικά και τον μέσο μισθό. Μάλιστα, είναι η πρώτη φορά στην ιστορία της χώρας που ο κατώτατος μισθός προστατεύει και τους δημοσίους υπαλλήλους, πράγμα που δεν ίσχυε μέχρι τώρα.

Εχει ιδιαίτερη σημασία το γεγονός ότι η κυβέρνηση και η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως προσωπικά, λαμβάνοντας ορθά υπόψη την ευρύτερη συγκυρία, το κόστος ζωής, το στεγαστικό πρόβλημα και το ενεργειακό ζήτημα, εισηγήθηκε να γίνει υπέρβαση και η αύξηση να φθάσει στο 6,02%, ενώ η πρόταση των κοινωνικών εταίρων ήταν για 3% με 5%. Ως εκ τούτου, είναι εύστοχη η επισήμανση της Νίκης Κεραμέως ότι πρέπει να έχουμε ενσυναίσθηση ως προς τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι πολίτες για να τα βγάλουν πέρα, αλλά και, από την άλλη, ότι πρέπει να είναι κι ένα σχήμα οικονομικά βιώσιμο, δηλαδή και οι επιχειρήσεις να βγαίνουν οικονομικά και το κράτος να αντέχει δημοσιονομικά.

Η κυβέρνηση προσπαθεί να ενισχύσει τους εργαζομένους αφενός με τη διεύρυνση του διαθέσιμου εισοδήματος με την ενίσχυση των μισθών και αφετέρου με τη μείωση των φορολογικών βαρών και των ασφαλιστικών εισφορών. Ενδεικτική είναι η πρόσφατη διάταξη που έφερε στη Βουλή η κ. Κεραμέως, με την οποία για πρώτη φορά μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρία, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες.

Βλέπουμε ότι γίνεται συστηματική δουλειά στο υπουργείο Εργασίας, με το ποσοστό της ανεργίας να έχει πέσει στο 8,7%, σημειώνοντας χαμηλό 17ετίας. Δίνεται έμφαση σε ομάδες με σημαντικά περιθώρια βελτίωσης απασχόλησης όπως οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, οι ηλικιωμένοι. Υλοποιούνται προγράμματα κατάρτισης και επιδοτούμενης απασχόλησης, ενισχύονται η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, δίνεται έμφαση στην αξιοποίηση του μηχανισμού διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας, πραγματοποιούνται ημέρες καριέρας σε Ελλάδα και εξωτερικό, ενώ ενισχύεται η συμμόρφωση με την εργασιακή νομοθεσία με επέκταση της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Είναι μικρές και μεγάλες μεταρρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και βρίσκουν δουλειά στους ανέργους.