Η μείωση εισφορών θα εφαρμοστεί στις υπερωρίες των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης με στόχο να δώσει κίνητρο στις επιχειρήσεις να δηλώνουν και να πληρώνουν τις προσαυξήσεις, καθώς σε πολλούς κλάδους, όπως στην εστίαση, η «υπερωρία» είναι άγνωστη λέξη για τους περισσότερους εργαζoμένους.

Προϋπόθεση για τη μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων στις υπερωρίες είναι να δηλώνονται στην ψηφιακή κάρτα. Η κάρτα χρησιμοποιείται ήδη σε πάνω από 1,2 εκατ. εργαζομένους που απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, λιανεμπόριο, βιομηχανία, δημόσιες επιχειρήσεις, εταιρίες σεκιούριτι. Από την 1η Μαρτίου επεκτείνεται υποχρεωτικά σε άλλες 50.000 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τουρισμό και εστίαση με περισσότερους από 500.000 εργαζομένους.

Σύμφωνα με τη διάταξη που προωθείται, o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινής απασχόλησης και απασχόλησης σε ημέρες αργίας ή Κυριακές των μισθωτών πλήρους απασχόλησης θα γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία και η προσαύξηση που αντιστοιχεί στην πρόσθετη απασχόληση δεν θα έχει εισφορές.

Η μείωση μπορεί να φτάσει και στο 42% ανάλογα με την κλίμακα τις υπερωρίες ή την πρόσθετη εργασία (Κυριακή-νυχτερινά) του εργαζομένου.

Οι εργαζόμενοι θα αμείβονται κανονικά όπως και τώρα για 8ωρο συν τις υπερωρίες, αλλά θα πληρώνουν εισφορές μόνον για την ωρομίσθια απασχόληση και όχι για την υπερωριακή. Στην πράξη θα τους μένουν περισσότερα στην τσέπη γιατί θα δίνουν λιγότερες κρατήσεις.

Για παράδειγμα, οι εισφορές του εργαζομένου είναι 13,37% σε πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές. Σύμφωνα με τη διάταξη, ένας εργαζόμενος που έχει ωρομίσθιο 10 ευρώ και κάνει 2 ώρες υπερωρίες δικαιούται προσαύξηση 20% για την 1η ώρα και 40% για τη δεύτερη. Η συνολική προσαύξηση για την υπερωριακή απασχόληση είναι 6 ευρώ και η συνολική ωρομίσθια αμοιβή πάει στα 26 ευρώ. Με το σημερινό καθεστώς ο εργαζόμενος πληρώνει εισφορά 13,37% επί των 26 ευρώ και έχει κράτηση 3,47 ευρώ, οπότε η αμοιβή του για τις 2 επιπλέον ώρες μείον τις κρατήσεις ανέρχεται στα 22,5 ευρώ. Με τη νέα διάταξη η εισφορά 13,37% θα υπολογίζεται στα 20 ευρώ με κράτηση 2,67 ευρώ. Τα 6 ευρώ της προσαύξησης θα τα παίρνει καθαρά χωρίς ασφαλιστικές κρατήσεις. Επομένως, θα εισπράττει 23,33 ευρώ αντί 22,5 ευρώ που παίρνει τώρα. Στην πράξη επωφελείται με μείωση εισφορών κατά 23%

Μεγαλύτερο όφελος θα έχουν οι εργοδότες γιατί πληρώνουν περισσότερες εισφορές (21,79%) και με την απαλλαγή των προσαυξήσεων για υπερωρίες, νυχτερινά και Κυριακές από εισφορές θα καταβάλλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της αμοιβής του 8ώρου και όχι στη βάση της αμοιβής της προσαύξησης.

Σύμφωνα με τα δύο παραδείγματα που παραθέτει ο «Ε.Τ.»:

*Επιχείρηση που απασχολεί υπερωριακά εργαζόμενο με προσαύξηση 40% και ωρομίσθιο 14 ευρώ σήμερα καταβάλλει εισφορά 4,27 ευρώ ανά ώρα υπερωριακής απασχόλησης. Με το νέο σύστημα οι κρατήσεις μειώνονται στα 3,05 ευρώ και ωφελείται κατά 1,22 ευρώ ανά ώρα και ανά εργαζόμενο. Αν απασχολεί υπερωριακά 50 εργαζομένους, θα έχει μείωση κρατήσεων κατά 61 ευρώ ανά ώρα υπερωριακής απασχόλησης, ενώ με 500 εργαζόμενους το όφελος ανεβαίνει στα 610 ευρώ για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης.

*Επιχείρηση που απασχολεί υπερωριακά εργαζόμενο με προσαύξηση 40% και ωρομίσθιο 10 ευρώ, σήμερα καταβάλλει εισφορά 3,05 ευρώ ανά ώρα υπερωριακής απασχόλησης. Με τη χρέωση των εισφορών μόνον στην ωρομίσθια αμοιβή, οι κρατήσεις μειώνονται στα 2,18 ευρώ. Αν απασχολεί υπερωριακά 50 εργαζομένους θα έχει μείωση κρατήσεων κατά 43,58 ευρώ ανά ώρα υπερωριακής απασχόλησης, ενώ με 500 εργαζομένους το όφελος ανεβαίνει στα 435,80 ευρώ για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης.

Πόση είναι μείωση κρατήσεων για   εργαζομένους-εργοδότες

Τα οφέλη από τη μείωση των εισφορών φαίνονται στα δύο παρακάτω παραδείγματα που ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας:

Παράδειγμα 1: Για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, ο οποίος λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 1.570 ευρώ μικτά ετησίως (130,8 ευρώ μηνιαίως) από υπερεργασία ή και υπερωρίες, οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 552 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 212 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 340 ευρώ βαρύνουν τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση, οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 425 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 23%, με το όφελος του εργαζομένου να υπολογίζεται περίπου σε 49 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 78 ευρώ ετησίως.

Παράδειγμα 2: Για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, εάν απασχολείται νυχτερινά και αργίες με υπερεργασία και υπερωρίες και για τους λόγους αυτούς λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 7.862 ευρώ μικτά ετησίως (655,23 ευρώ μηνιαίως), οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 2.764 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 1.064 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 1.700 ευρώ βαρύνουν τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση, οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 1.715 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 38%, με το όφελος του εργαζομένου να υπολογίζεται περίπου σε 403 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 645 ευρώ ετησίως.

Για ποιες προσαυξήσεις καταργούνται οι εισφορές;

Το πλήρες κείμενο της διάταξης που παρουσιάζει ο «Ε.Τ.» αναφέρει τα εξής: «Στην περίπτωση προσαύξησης των αποδοχών των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης κατά τα οριζόμενα στα άρθρα 143, 184 και 209 του Π.Δ. 80/2022 «Κώδικας Ατομικού Εργατικού δικαίου» (Α΄ 222), το συνολικό ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη υπολογίζεται επί του ποσού των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων, χωρίς να προσμετράται η προσαύξηση αυτή, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης».

Η υπερεργασία (δηλαδή η μία παραπάνω ώρα απασχόλησης) αμείβεται με προσαύξηση 20%, η υπερωρία (δηλαδή από την 9η έως και την 12η ώρα) αμείβεται με προσαύξηση 40%, για την υπερωρία 4ης και 5ης ώρας (με άδεια υπουργείου Εργασίας) η προσαύξηση είναι 60%, η νυκτερινή απασχόληση αμείβεται με 25% προσαύξηση και η απασχόληση σε Κυριακές και αργίες αμείβεται με 75% προσαύξηση.

ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ

 Αυξάνεται το εισόδημα των εργαζομένων

«Στηρίζουμε τους εργαζομένους, αυξάνοντας το διαθέσιμο εισόδημά τους, και τις επιχειρήσεις, ενισχύοντας συνεχώς την ανταγωνιστικότητά τους», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, για τη μείωση των εισφορών στις υπερωρίες και πρόσθεσε ότι με τη σταδιακή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε όλους τους κλάδους της οικονομίας διασφαλίζεται η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας τους και η αμοιβή τους για τον χρόνο αυτόν. Από την πλευρά του ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, δήλωσε ότι η νέα μείωση εισφορών «αποτελεί συνέχεια της οριζόντιας μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019, που έχει συμβάλει αποφασιστικά στην αύξηση της απασχόλησης και τη μείωση του ποσοστού ανεργίας στη χώρα μας».