Το Ελσίνκι, κινητοποιώντας ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα, προσπαθεί να προσελκύσει εξειδικευμένο προσωπικό από όλο τον κόσμο, δίνοντας την ευκαιρία στους ενδιαφερομένους να δουν από κοντά το εργασιακό περιβάλλον της χώρας και τον τρόπο ζωής στη σκανδιναβική χερσόνησο κι αν τους αρέσει να μείνουν μόνιμα.

H μετεγκατάσταση στην… παγωμένη Φινλανδία δεν είναι εύκολη απόφαση για πολλούς, παρά το γεγονός ότι η χώρα βρίσκεται σχεδόν κάθε χρόνο στην κορυφή στις σχετικές λίστες που δημοσιεύονται με τους «πιο ευτυχισμένους ανθρώπους».

Επιπλέον, η Φινλανδία δεν είναι «Σίλικον Βάλεϊ» κι έτσι δεν αποτελεί προσφιλή προορισμό για όσους θέλουν να εργαστούν στον κλάδο. Το πρόγραμμα είχε άμεσα αποτελέσματα, καθώς σε ένα μήνα 5.300 εργαζόμενοι από τρίτες χώρες κατέθεσαν αίτημα για να γίνουν «Φινλανδοί για 90 ημέρες».

Το πρόγραμμα προσέλκυσε το ενδιαφέρον εργαζομένων από τις ΗΠΑ και τον Καναδά, που αποτέλεσαν το 30% των αιτήσεων, σύμφωνα με την «Guardian». Οι υπόλοιποι προέρχονταν από όλο τον κόσμο, ακόμη και από το μακρινό Βανουάτου, στον Ειρηνικό Ωκεανό. Η Φινλανδία θα δώσει, σε όσους η αίτησή τους εγκρίθηκε, τα απαραίτητα έγγραφα, πρόσβαση σε κατοικία, σχολείο και φροντίδα για τα παιδιά τους, ακόμη και βοήθεια για το πώς θα εγκατασταθούν μόνιμα.

Σύμφωνα με τις αρμόδιες Αρχές, η πλειονότητα όσων κατέθεσαν αίτημα έχουν οικογένειες και ήθελαν αρχικώς να εργαστούν απομακρυσμένα για τους τωρινούς εργοδότες τους, ως «ψηφιακοί νομάδες», τάση που ενισχύθηκε από την πανδημία του κορονοϊού.

Οπως αναφέρει η Τζοάανα Χούρε στο Επιχειρηματικό Κέντρο του Ελσίνκι, που προώθησε την εκστρατεία, «ο ανταγωνισμός για ταλέντα παγκοσμίως είναι μεγάλος κι έτσι έπρεπε να σκεφτούν δημιουργικά». Μεταξύ των αιτούντων ήταν 60 επενδυτές και 800 επιχειρηματίες που θέλουν να ξεκινήσουν τις νεοφυείς επιχειρήσεις τους.

Η Φινλανδία, «πατρίδα» των Nokia, SMS, 5G και Linux, διαθέτει μια αναδυόμενη σκηνή νεοφυών επιχειρήσεων (start up) αξίας 6 δισεκατομμυρίων ευρώ και τον μεγαλύτερο αριθμό ψηφιακών start up κατά κεφαλήν παγκοσμίως. Τεχνολογικοί κολοσσοί, όπως η Google, η Bayer και η GE Healthcare, έχουν ιδρύσει προσφάτως κάμπους στη χώρα.

Οπως σημειώνει, πάντως, ο Τζούνας Χάλας του Επιχειρηματικού Κέντρου, το πρόγραμμα προσέλκυσε ανθρώπους που, πέρα από την επαγγελματική ευκαιρία, αναζητούν κι άλλα στοιχεία, όπως καλή ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, γενναία γονική άδεια, καλή ισορροπία μεταξύ ζωής και δουλειάς, εγγύτητα στη φύση και καλή διαχείριση της πανδημίας.