Σύμφωνα με το BBC  το Ανώτατο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο υπερασπίστηκε την ισπανική «Bankia» μια τράπεζα που -αν και τελικά χρεοκόπησε- είχε προλάβει να απολύσει μια έγκυο γυναίκα, τη Jessica Porras, το 2013.  Το Δικαστήριο υποστήριξε ότι η απόλυση δεν είχε να κάνει με την εγκυμοσύνη της οπότε δεν υπήρχε κώλυμα από το σχετικό νόμο της ΕΕ για την προστασία των εγκύων εργαζομένων.

Η εν λόγω κοινοτική οδηγία 92/85 απαγορεύει την απόλυση εγκύου εργαζομένης οποιαδήποτε στιγμή στη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, ωστόσο υπάρχουν παραθυράκια που υπόκεινται στους εθνικούς νόμους κάθε χώρας, αρκεί η απόλυση να μη σχετίζεται με την εγκυμοσύνη.

«Κατά συνέπεια, οι λόγοι που δεν έχουν σχέση με το πρόσωπο των εργαζομένων και των οποίων μπορεί να γίνει επίκληση στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων κατά την έννοια της οδηγίας 98/59 εμπίπτουν στις εξαιρετικές περιπτώσεις που δεν συνδέονται με την κατάσταση των εργαζομένων γυναικών κατά την έννοια της οδηγίας 92/85», αναφέρει η απόφαση.