Το νομοσχέδιο εισάγει έναν αυτόματο μηχανισμό και νέα κριτήρια διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα με ανάλογη εφαρμογή και στις αποδοχές του δημόσιου τομέα.

Η συζήτηση στις επιτροπές θα ξεκινήσει την ερχόμενη εβδομάδα και, σύμφωνα με πληροφορίες, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναμένεται να προβεί σε βελτιώσεις όσον αφορά τις διατάξεις για την αύξηση των συλλογικών συμβάσεων.

Από τη διαδικασία της διαβούλευσης εξάλλου ενσωματώθηκαν στο τελικό κείμενο του σχεδίου νόμου δύο ρυθμίσεις που είναι οι εξής:

1. Προστέθηκε λόγος ενεργοποίησης της ρήτρας παρέκκλισης από τον μαθηματικό τύπο και σε περιπτώσεις σημαντικής αύξησης του ποσοστού της ανεργίας. Αυτό σημαίνει ότι με υψηλή ανεργία ο μισθός δεν θα παίρνει αύξηση και σε κάθε περίπτωση δεν θα μειώνεται.
2. Αποσαφηνίστηκε ότι ο συντελεστής που θα προκύπτει από τον μαθηματικό τύπο θα είναι δεσμευτικός για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.

Ο νέος μηχανισμός αυξήσεων για τον κατώτατο μισθό θα βασίζεται στην παραγωγικότητα της οικονομίας και στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των φτωχότερων εργαζομένων, που σημαίνει ότι η άνοδος των τιμών θα τροφοδοτεί και αυξήσεις μισθών.

Για τα έτη 2025, 2026 και 2027 το ύψος του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας την παραγωγικότητα, την πορεία των τιμών, των εισοδημάτων και των μισθών, της απασχόλησης και του ποσοστού της ανεργίας, την αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού, λαμβανομένου υπόψη του κόστους διαβίωσης, του γενικού επιπέδου των μισθών, της κατανομής και του ρυθμού αύξησής τους.

Σημειώνεται ότι η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να αυξήσει τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ ως το 2027, ενώ για το 2025 αναμένεται αύξηση κατά 40 ως 50 ευρώ, με τον κατώτατο μισθό στα 870 ευρώ-880 ευρώ από 830 ευρώ που είναι τώρα.

Από το 2028 τίθεται σε ισχύ ο νέος αυτόματος μηχανισμός αύξησης του κατώτατου μισθού που θα προκύπτει από το άθροισμα α) του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή μεταξύ της 1ης Ιουλίου του προηγούμενου έτους και της 30ής Ιουνίου του τρέχοντος έτους για το φτωχότερο 20% των νοικοκυριών και β) του ημίσεως του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο.

Αν ο συντελεστής που θα προκύπτει οδηγεί σε μείωση του νομοθετημένου κατώτατου μισθού, δεν γίνεται αναπροσαρμογή και ο μισθός θα μένει παγωμένος χωρίς να μειώνεται.

Οι αποδοχές στο Δημόσιο

Ο νέος μηχανισμός θα εφαρμοστεί και στους μισθούς του δημόσιου τομέα ώστε ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο να μην υπολείπεται από τον κατώτατο μισθό.

Γα το 2025, η αύξηση θα καλύπτει τη διαφορά μεταξύ του βασικού μισθού στο Δημόσιο (εισαγωγικός ΥΕ κατηγορίας) και του κατώτατου μισθού, χωρίς να συμψηφίζεται με τυχόν καταβαλλόμενη προσωπική διαφορά.

Σήμερα ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο (ΥΕ κατηγορία) είναι 850 ευρώ και ο κατώτατος είναι 830 ευρώ. Με την αύξηση που θα πάρει ο κατώτατος το 2025 αναμένεται να διαμορφωθεί στα 870 ευρώ. Αυτομάτως θα αυξηθεί και ο εισαγωγικός του Δημοσίου κατά 20 ευρώ ώστε να διαμορφωθεί και αυτός στα 870 ευρώ.

Από το 2026 και εξής, οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων του προσωπικού του δημόσιου τομέα, όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31η.12.2025, προσαυξάνονται ισόποσα με την εκάστοτε ονομαστική αύξηση του κατώτατου μισθού. Η προσαύξηση είναι σταθερή και προστίθεται στους βασικούς μισθούς κάθε κατηγορίας προσωπικού, χωρίς να επηρεάζεται ο τρόπος με τον οποίο αυτοί διαμορφώνονται βάσει των εκάστοτε εφαρμοζόμενων διατάξεων.