Μέχρι να ολοκληρωθεί η μεταβίβαση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρίας στην κοινοπραξία των εταιριών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και AD Holdings που πλειοδότησε στο διαγωνισμό του 2023 διακόπτεται το σημερινό καθεστώς λειτουργίας της εταιρίας, ενώ οι 1.200 εργαζόμενοι μπαίνουν σε ειδικό καθεστώς απασχόλησης που θα «τρέξει» από τη ΔΥΠΑ.
Ιστορικό…
Υπενθυμίζεται ότι η ΛΑΡΚΟ τέθηκε σε καθεστώς Ειδικής Διαχείρισης στις αρχές του 2020 ενώ είχε φθάσει προ πολλού σε οικονομικό αδιέξοδο (μόνο τα χρέη προς τη ΔΕΗ ξεπερνούσαν τα 350 εκατ. ευρώ) και σταμάτησε να λειτουργεί εδώ και αρκετούς μήνες. Στο διάστημα από το 2020 μέχρι και σήμερα, η μισθοδοσία των εργαζομένων καλύπτεται από το Δημόσιο, με δαπάνη που έχει ξεπεράσει μέχρι στιγμής τα 100 εκατ. ευρώ. Τούτο, ενώ το ελληνικό δημόσιο αντιμετωπίζει καταδίκη από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για παράνομες κρατικές ενισχύσεις ύψους 135,8 εκατ. ευρώ προς την εταιρία.
Ο διαγωνισμός για την πώληση των περιουσιακών στοιχείων της ΛΑΡΚΟ, ολοκληρώθηκε το 2023. Ωστόσο το κλείσιμο της συμφωνίας εκκρεμεί ακόμη λόγω προσφυγής ενός από τους συμμετέχοντες στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Στόχος της κυβέρνησης, αμέσως μετά την έκδοση της απόφασης του δικαστηρίου είναι η άμεση ολοκλήρωση της μεταβίβασης στον πλειοδότη του διαγωνισμού, την κοινοπραξία των εταιριών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και AD Holdings. Μέχρι τότε έπρεπε να καθοριστεί ένα καθεστώς λειτουργίας για την επιχείρηση και μια λύση για τους 1.200 εργαζόμενούς της.
Τι αλλάζει
Ετσι, λοιπόν, σε συνάντηση που έγινε την Πέμπτη, μεταξύ εκπροσώπων των τριών συναρμόδιων υπουργείων και των σωματείων των εργαζομένων, αποφασίστηκε ότι για το επόμενο διάστημα:
1 Διακόπτεται και επισήμως η λειτουργία της ΛΑΡΚΟ με τη μορφή που είχε λάβει μέχρι σήμερα, μέχρι την υπέρβαση των νομικών προβλημάτων και την υπογραφή συμφωνίας με τον επενδυτή.
2 Διακόπτεται αντίστοιχα η κάλυψη των εργαζομένων, οι οποίοι λάμβαναν μισθοδοσία χωρίς να λειτουργεί η επιχείρηση. Δίνεται παράλληλα μια εύλογη μεταβατική περίοδος μέχρι τις 12 Μαΐου με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, προκειμένου να υπάρξει για όλες τις πλευρές (κυβέρνηση, ειδική διαχείριση, εργαζόμενοι) η αναγκαία περίοδος προσαρμογής.
3 Τις αμέσως επόμενες ημέρες προχωρά η έκδοση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης με την οποία θα ενεργοποιείται ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ σε φορείς υποδοχείς μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.
4 Το Πρόγραμμα θα έχει διάρκεια έως δύο έτη για όσους είναι έως 55 ετών και έως επτά έτη για όσους είναι άνω των 55 ετών, με ακαθάριστη μηνιαία αμοιβή 1.210 ευρώ μικτά ή 1.000 ευρώ καθαρά. Οι φορείς αποδοχής περιλαμβάνουν Περιφέρειες, Δήμους, Κέντρα Υγείας, τη ΔΥΠΑ και τον e-ΕΦΚΑ, σε περιοχές κατά το δυνατόν πλησίον των κατοικιών των εργαζομένων.
5 Στόχος του προγράμματος για τους εργαζόμενους άνω των 55 ετών είναι η συμπλήρωση των αναγκαίων προϋποθέσεων για συνταξιοδότηση. Αντίστοιχα στόχος του προγράμματος για τους εργαζόμενους κάτω των 55 ετών είναι η μεταβατική τους κάλυψη μέχρι να βρουν απασχόληση μέσω του νέου επενδυτή της ΛΑΡΚΟ ή αλλού.
6 Το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ θα είναι σε στενή συνεννόηση με τους εκπρόσωπους των εργαζομένων το επόμενο διάστημα προκειμένου να διασφαλιστεί η μέγιστη δυνατή συνοχή μεταξύ των περιοχών που βρίσκονται οι εργαζόμενοι και συναφών ειδικοτήτων στους φορείς υποδοχής. Σκοπός είναι εντός Μαΐου να εκδοθούν οι προσκλήσεις από τους φορείς υποδοχής.
7 Παρατείνεται η δυνατότητα χρήσης των κατοικιών Λάρυμνας και Αγίου Ιωάννη, μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας διάθεσης των περιουσιακών στοιχείων.
Ειδήσεις σήμερα
Καιρός: Πρόωρο καλοκαίρι… μέσα στον Μάρτιο – Με 30άρια τα επόμενα 24ωρα [Βίντεο]
Ροή Ειδήσεων 
