Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών για φροντίδα τέκνου, οι συμβασιούχοι του Δημοσίου δικαιούνται άδεια 30 μηνών από τη λήξη της άδειας μητρότητας ή της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας ή της γονικής άδειας για ανατροφή τέκνου, ανεξάρτητα από το είδος δραστηριότητας του άλλου γονέα, ή ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται.

Ο γονέας που κάνει χρήση της άδειας δικαιούται είτε να προσέρχεται κατά μία ώρα αργότερα είτε να αποχωρεί κατά μία ώρα νωρίτερα κάθε ημέρα από την εργασία είτε να τη διακόπτει κατά μία ώρα ημερησίως, σύμφωνα με την αίτησή του.

Εναλλακτικά, έπειτα από συμφωνία με την υπηρεσία, το μειωμένο ωράριο μπορεί να χορηγείται κατά δύο ώρες ημερησίως για τους πρώτους 12 μήνες και κατά μία ώρα ημερησίως για τους επόμενους 6 μήνες ή να μετατρέπεται σε κανονική άδεια.

Για τις μητέρες συμβασιούχους στο Δημόσιο προβλέπεται η 6μηνη άδεια απουσίας από την εργασία με επίδομα ίσο με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό (650 ευρώ μικτά σήμερα και 663 ευρώ από 1ης/1/2022).

Δικαιούχοι είναι και οι εργαζόμενες που κατά τη δημοσίευση του Νόμου 4808 (19.6.2021) βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια ή σε κανονική άδεια. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να ενημερωθούν για να ασκήσουν το δικαίωμα της πρόσθετης 6μηνης άδειας, με αίτηση.

Επίσης οι συμβασιούχοι γονείς του Δημοσίου δικαιούνται γονική άδεια 4 μηνών μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των 8 ετών με επίδομα 650 ευρώ για τους 2 πρώτους μήνες από τον ΟΑΕΔ. Για τη χορήγηση της άδειας ο εργαζόμενος πρέπει να έχει συμπληρώσει 1 έτος συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στην ίδια δημόσια υπηρεσία.

Ακολούθησε το eleftherostypos.gr στο Google News και μάθε πρώτος όλες τις ειδήσεις