«Οι επιδόσεις μας δεν ήταν αρκετά καλές. Για να υπάρξει συνέπεια στην απόδοσή μας η Vodafone πρέπει να αλλάξει», ανέφερε η Della Valle σε δήλωσή της, σημειώντας πως επιδιώκει έναν «απλούστερο» οργανισμό.
«Θα απλοποιήσουμε τον οργανισμό μας, περιορίζοντας την πολυπλοκότητα για να ανακτήσουμε την ανταγωνιστικότητά μας», πρόσθεσε η Della Valle, η οποία διορίστηκε διευθύνουσα σύμβουλος σε μόνιμη βάση στις αρχές Μαΐου μετά από πέντε μήνες ως προσωρινή επικεφαλής.
Ο προκάτοχός της Nick Read παραιτήθηκε στις αρχές Δεκεμβρίου μετά από μια τετραετή θητεία που σημαδεύτηκε από την απότομη πτώση της τιμής της μετοχής της εταιρείας.
Έφυγε με τη Vodafone να βρίσκεται σε συζητήσεις για τη συγχώνευση των δραστηριοτήτων της στο Ηνωμένο Βασίλειο με την ανταγωνίστρια Three UK, η οποία ανήκει στην CK Hutchison με έδρα το Χονγκ Κονγκ. Δημοσιεύματα των μέσων ενημέρωσης αναφέρουν ότι μια συμφωνία αξίας 15 δισεκατομμυρίων λιρών (18,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων) βρίσκεται κοντά στην ολοκλήρωσή της.
Vodafone Ελλάδας: «Οι απολύσεις που ανακοίνωσε ο όμιλος δεν αφορούν την χώρα μας»
«Οι απολύσεις που ανακοίνωσε ο όμιλος Vodafone δεν αφορούν την Ελλάδα, όπου η εταιρεία συνεχίζει να παρουσιάζει θετικά αποτελέσματα» δήλωσαν πηγές της Vodafone Ελλάδας όταν κλήθηκαν να σχολιάσουν τις δηλώσεις της επικεφαλής της Vodafone, Margherita Della Valle, ότι θα περικόψει 11.000 θέσεις εργασίας σε βάθος 3 χρόνων για να εξορθολογήσει τον όμιλο τηλεπικοινωνιών.
Οι ίδιες πηγές επικαλούνται και σχετικό απόσπασμα από τα οικονομικά αποτελέσματα του ομίλου, όπου γίνεται ειδική μνεία για τις καλές επιδόσεις στην ελληνική αγορά.
«Η Ελλάδα καταγράφει πολύ καλές επιδόσεις και μάλιστα σε πολλούς τομείς αποτελεί φωτεινό παράδειγμα μέσα στον όμιλο.
Ενδεικτικά, το τελευταίο τρίμηνο του έτους η Ελλάδα κατέγραψε ένα από τα μεγαλύτερα ποσοστά αύξησης εσόδων από υπηρεσίες, της τάξης του 4%.
Συγκεκριμένα, τα έσοδα από υπηρεσίες στην Ελλάδα αυξήθηκαν με όχημα τα υψηλότερα έσοδα από τις υπηρεσίες roaming, την προσθήκη 138.000 πελατών με συμβόλαια κινητής τηλεφωνίας (το τελευταίο έτος), την θετική ανάπτυξη στους εταιρικούς πελάτες σταθερής τηλεφωνίας, η οποία υποστηρίχτηκε και από τις νίκες του τμήματος Δημοσίου Τομέα στα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης», αναφέρουν.
Και προσθέτουν «Το βασικό μήνυμα που έρχεται από τη νέα CEO του ομίλου και η πρόθεση σε επίπεδο Ομίλου να πραγματοποιηθεί μια νέα αρχή, με φρέσκιες ιδέες και στρατηγικές που θα επιτρέψουν στην εταιρία να επανέλθει σε μια νέα τροχιά ανάπτυξης.
Αυτό μόνο καλό μπορεί να είναι. Αυτή η νέα αρχή εμπεριέχει και την πολύ θετική απόφαση, σύμφωνα με την οποία η λήψη αποφάσεων και ο καθορισμός των εμπορικών στρατηγικών και προϊόντων να υλοποιείται εκεί που είναι πιο εύλογο, δηλαδή στις ίδιες τις αγορές και όχι κεντρικοποιημένα στον όμιλο.
Αυτό εξηγεί και τις αλλαγές και μειώσεις προσωπικού σε επίπεδο ομίλου εφόσον δεν χρειάζονται ομιλικές δομές για αποφάσεις που θα καθορίζονται σε κάθε χώρα. Επίσης, μια νέα αρχή, για κάποιες μεγάλες αγορές, υποδηλώνει την μεταβολή στρατηγικών ή ενοποίηση δομών που έχουν προέλθει από εξαγορές ή συγχωνεύσεις, και αυτό εξηγεί και τις αλλαγές και μειώσεις σε αυτές τις χώρες».
«Είναι απολύτως σαφές, επισημαίνουν πως η Ελλάδα δεν είναι μια από αυτές τις αγορές που θα επηρεαστούν».
Δηλώνουν επίσης πως οι αλλαγές που ανακοίνωσε η Group CEO και δη οι μειώσεις που έχουν προγραμματιστεί σε επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού, σε βάθος τριετίας, δεν αφορούν την Ελλάδα, η οποία όπως είπαμε, είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα, ενώ σε επίπεδο ανθρώπων προσθέτει διαρκώς νέους εργαζομένους και ειδικότητες σε τομείς αιχμής, όπως είναι τα δίκτυα και το ΙΤ, όπου ήδη προβλέπονται άλλες τουλάχιστον 50 νέες θέσεις.
Ειδήσεις σήμερα
Γιάννης Βογιατζής: Τα δύσκολα χρόνια και η σχέση με τον Τόλη
Ροή Ειδήσεων 
![Σύνταξη Συντάξεις: Εως 6.670 ευρώ από την ΕΑΣ σε 380.000 συνταξιούχους του Δημοσίου [πίνακες]](https://eleftherostypos.gr/wp-content/uploads/2016/07/syntakseis-130x140.jpg)
