Την εισήγηση στο υπουργικό συμβούλιο θα κάνει η υπουργός Εργασίας, κ. Νίκη Κεραμέως, ενώ αξίζει να σημειωθεί πως η όποια αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει μαζί και τα επιδόματα και τις παροχές της Δημόσιας υπηρεσίας Απασχόλησης.

Αναφορικά με την ανεργία ο κ. Σπύρος Πρωτοψάλτης, διοικητής της ΔΥΠΑ, μιλώντας στο ΕΡΤNews και την εκπομπή NEWSROOM τόνισε πως η ανεργία αυτή τη στιγμή ειναι στο 8,7% (από 17,8% που ήταν το 2019), ενώ στόχος, σύμφωνα με όσα ο πρωθυπουργός είχε ανακοινώσει, είναι έως το 2027 η ανεργία να πέσει κάτω από το 8%. ενώ σημείωσε πως όσο μειώνεται το ποσοστό της ανεργίας τόσο φτάνουν στον σκληρό πυρήνας αυτής που είναι οι νέοι, οι γυναίκες, οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας, οι μακροχρόνια άνεργοι, οι άνεργοι με αναπηρία.

«Ο στόχος είναι να αυξηθεί και να αγγίξει τα 950 ευρώ κατώτατος μισθός μέχρι το 2027, ενώ από το 2028 η διαδικασία θα γίνεται αυτοματοποιημένα με βάση κάποιους δείκτες οι οποίοι καθορίζονται από τον πληθωρισμό αλλά και την παραγωγικότητα» ανέφερε από την δική της πλευρά η φοροτεχνικός, Μάρα Μεθενίτη, μιλώντας στην ίδια εκπομπή.

Μάλιστα υπογράμμισε πως «θα απεμπλακεί σιγά σιγά το κυβερνητικό επιτελείο από αυτή την διαδικασία, από το να αποφασίζει και να ορίζει τον κατώτατο μισθό και θα γίνεται λίγο πιο αυτόματα».

Αναφορικά με το ποιοι επηρεάζονται η κ. Μεθενίτη σημείωσε πως 575.000 ιδιωτικοί υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι για πρώτη φορά συμπαρασύρονται από αυτή την αύξηση αλλά και μια σειρά επιδομάτων είναι αυτά τα οποία θα δουν αύξηση μέσω αυτής της διαδικασίας, όπως για παράδειγμα το επίδομα γάμου, το επίδομα ανεργίας και το επίδομα μητρότητας και πολλά άλλα επιδόματα της ΔΥΠΑ, τα οποία είναι με σύνδεση σε συνάρτηση με τον κατώτατο μισθό.

Τέλος η κ. Μεθενίτη πρόσθεσε πως από την αύξηση επηρεάζει και το δώρο Πάσχα, το οποίο θα υπολογιστεί με βάση τον νέο κατώτατο μισθό, ενώ το βασικό σεν΄ριο της αύξησης είναι για 870 – 880 ευρώ, δηλαδή 40 -50 ευρώ αύξηση.

Κατώτατος μισθός: Τα σενάρια για το ύψος της αύξησης

Στο πρώτο σενάριο ο μισθός αναμένεται να φτάσει στα 870 ευρώ μικτά και ο καθαρός μισθός στα 733 ευρώ.

Στο δεύτερο σενάριο, η αύξηση μπορεί να φτάσει τα 880 ευρώ μικτά, με τα καθαρά ποσά να κυμαίνονται στα 745 με 746 ευρώ και αντιστοίχως σε αυτό το σενάριο οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν μια αύξηση 30 ευρώ.

• Ωστόσο, η αύξηση στο Δημόσιο θα πάει οριζόντια σε όλες τις μισθολογικές κλίμακες.

Επίσης, τα στοιχεία έρευνας που έχουν ανακοινωθεί από το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, δείχνουν μια καλή εικόνα για το πώς διαμορφώνεται η αγορά εργασίας εφέτος σε σχέση με το πώς διαμορφώθηκε το προηγούμενο έτος.

Το 2024 ενισχύθηκε η μισθωτή εργασία πλήρους απασχόλησης, είχαμε περισσότερες από 77.000 νέες θέσεις εργασίας. Οι μισθωτοί ανήλθαν σε περίπου 3 εκατομμύρια και αυτό, όπως σημειώνεται και στην έρευνα, είναι το μέγιστο ποσό της περιόδου από το 2008 έως το 2024.

Παράλληλα με την αύξηση της μισθωτής εργασίας, μειώνονται οι αυτοαπασχολούμενοι και κυρίως τα μπλοκάκια, καταγράφοντας περίπου 20% μείωση.

Από την άλλη πλευρά, αυξήθηκαν οι αυτοαπασχολούμενοι που μισθώνουν προσωπικό, ενδεχομένως μιλάμε για μικρές επιχειρήσεις.

Στην πλήρη απασχόληση έχουμε πολύ σημαντικές βελτιώσεις, ενισχύεται η πλήρης απασχόληση, έχουμε +75.000 εργαζόμενους από τον Σεπτέμβρη του 2023 μέχρι τον Σεπτέμβρη του 2024, ενώ το ίδιο διάστημα έχουμε μία μείωση, μία αποκλιμάκωση κατά οκτώ χιλιάδες λιγότερες θέσεις μερικής απασχόλησης.

Κατώτατος μισθός: Ποια επιδόματα συμπαρασύρει ανοδικά

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα αφορά τουλάχιστον 575.684 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα επηρεάζει σειρά επιδομάτων που υπολογίζονται βάσει αυτού. Πρόκειται  για το επίδομα ανεργίας το οποίο αναμένεται να διαμορφωθεί περίπου στα 535-540 ευρώ.

Συνολικά, τα επιδόματα που πρόκειται να αναπροσαρμοστούν λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού είναι :

·       Ειδική παροχή μητρότητας: Κατώτατος μισθός

·       Επίδομα γονικής αδείας: Kατώτατος μισθός

·       Βοήθημα λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα

·       Βοήθημα τρίμηνης παραμονής στα μητρώα ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα

·       Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα

·       Επίσχεσης εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα

·       Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως 3 μισθοί

·       Εποχικό οικοδόμων: Το 70% των 37 κατώτατων ημερομισθίων

·       Εποχικό σμυριδεργατών: Το 70% των 50 κατώτατων ημερομισθίων0

·       Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: Το 70% των 25 κατώτατων ημερομισθίων

·       Άλλα εποχικά (δασεργατών – ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών – κεραμοποιών – πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης): Το 70% των 35 κατώτατων ημερομισθίων

·       Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας

·       Επίδομα εργασίας: Το 50% του επιδόματος ανεργίας

·       Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑ.Σ.: Το 75% του κατώτατου ημερομισθίου

·       Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): Το 80% του κατώτατου μισθού

·       Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός

·       Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο

·       Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού

Αυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους

Η αύξηση στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα φέρνει αυξήσεις και στους μισθούς του δημοσίου τομέα. Αυξήσεις οι οποίες δεν αφορούν μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους, οι οποίοι αμείβονται με τον κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά όλους τους εργαζόμενους σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.

Πρακτικά ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (κατηγορία υποχρεωτικής εκπαίδευσης) θα είναι ίδιος με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Η αύξηση θα μετακυλύεται στους αντίστοιχους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών (ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ κατηγορίες).

Δεν θα λάβουν αύξηση μόνο οι νεοπροσλαμβανόμενοι που αμείβονται με τον διά νόμου κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι και σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, οι οποίοι -σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα- λαμβάνουν ήδη άλλες αυξήσεις, βάσει προϋπηρεσίας κ.α.

Πιο συγκεκριμένα, αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 880 ευρώ τότε ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα αυξηθεί στα 880 ευρώ από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα.

Επιπλέον, με πρόσφατη διάταξη ρυθμίζεται οριστικά το ζήτημα του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς για περίπου 40.000 δημόσιους υπαλλήλους. Μέσω της διάταξης :

·        Αν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από το ποσό των 300 ευρώ, ΔΕΝ επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού.

·        Αν το υπερβαίνει, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.

Με αυτό τον τρόπο δίνεται λύση στις μισθολογικές ανισότητες που παρατηρούνται στο Δημόσιο, ακόμα και μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα, προϋπηρεσία και θέση.