Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει ο εργαζόμενος, όταν αποκαλύφθηκε η οροθετικότητά του στη διοίκηση της επιχείρησης, η εταιρία συνέστησε νέα θέση για τον εργαζόμενο (αποθηκάριος), προκειμένου να μην έρχεται σε επαφή με τρίτα άτομα, και στη συνέχεια τον μετακίνησε στο πλέον κεντρικό και επιβαρυμένο κατάστημά της, όπου μετετράπη σε «παιδί για όλες τις δουλειές» μέχρι που τον απέλυσε τον Μάρτιο του 2017.

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου