Παρόλο που η μήνυση κατατέθηκε το 2018, οι καταθέσεις, τα έγγραφα και τα email που χρησιμοποιήθηκαν ως αποδεικτικά στοιχεία δόθηκαν πρόσφατα στη δημοσιότητα. Στα έγγραφα αυτά συγκαταλέγονται ερωτηματολόγια που είχαν συμπληρώσει οι εργαζόμενες, οι οποίες περιέγραφαν το εργασιακό περιβάλλον στα κεντρικά γραφεία στο Όρεγκον των ΗΠΑ ως ένα «boys club» («αγορίστικη λέσχη»), όπου αρκετοί προϊστάμενοι επιδείκνυαν σεξιστική συμπεριφορά, με σεξουαλικά υπονοούμενα και επίμονο φλερτ.

Μια από τις εργαζόμενες υποστηρίζει πως έγινε μάρτυρας μίας εξαιρετικά ανάρμοστης σκηνής στοματικού σεξ στο εταιρικό γυμναστήριο, με πρωταγωνιστές ένα στέλεχος και μια υφιστάμενή του. Μια άλλη υπάλληλος αναφέρει ότι οι άνδρες προϊστάμενοί της την είχαν…συμβουλεύσει να ντύνεται πιο «σέξι» και «αποκαλυπτικά».

Άλλες μαρτυρίες αναφέρουν πως ορισμένα στελέχη είχαν την τάση να μεθούν σε επαγγελματικά ταξίδια, και να προβαίνουν σε απρεπείς χειρονομίες, ενώ κάποιες γυναίκες καταγγέλλουν ότι οι προϊστάμενοί τους οργάνωναν δήθεν επαγγελματικά δείπνα για να έχουν την ευκαιρία να τις προσεγγίσουν ερωτικά.

Σύμφωνα με τη New York Post, κάποιες εργαζόμενες είχαν κυκλοφορήσει ανώνυμα ερωτηματολόγια το 2018, ζητώντας από τις συναδέλφους τους να μοιραστούν περιστατικά παρενόχλησης και διακρίσεων βάσει φύλου. Μια υπάλληλος αποκάλυψε στο ερωτηματολόγιο ότι ένα στέλεχος της είχε πει: «Αν ντυνόσουν καλύτερα, ίσως είχα ένα κίνητρο να έρχομαι νωρίτερα στη δουλειά. Βγάλε αυτό το φαρδύ σακάκι να φανεί λίγο δέρμα».

«Δεν το είπα σε κανέναν εξαιτίας της θέσης και του ονόματος που έχει στην εταιρεία», προσέθετε η ίδια. «Οι εργαζόμενες σε αυτήν την εταιρεία αισθάνονται ανήμπορες να αλλάξουν μια νοοτροπία και ένα περιβάλλον που δεν σέβεται καθόλου τις γυναίκες», ανέφερε μια άλλη υπάλληλος.

Παρόλο που συμπληρώθηκαν δεκάδες ερωτηματολόγια, μόλις δέκα συμπεριλήφθησαν τελικά στα έγγραφα της μήνυσης. Η Nike είχε ζητήσει τα δικαστικά έγγραφα να παραμείνουν σφραγισμένα, κάτι που το δικαστήριο απέρριψε.

Ο Μαρκ Πάρκερ, σημερινός πρόεδρος της Nike, έλαβε τα ερωτηματολόγια τον Μάρτιο του 2018, σύμφωνα με το Insider. Εκείνη την εποχή ήταν ο CEO της εταιρείας. Αφού έλαβε τα ερωτηματολόγια, ο Πάρκερ ανακοίνωσε αλλαγές στη διοίκηση, ενώ απέστειλε ένα email στο προσωπικό της εταιρείας ζητώντας συγγνώμη από τις υπαλλήλους της που είχαν αυτές τις εμπειρίες.

Στην συνέχεια, 11 υψηλόβαθμα στελέχη αποχώρησαν από την εταιρεία, και η Nike έκανε μεγαλύτερες προσπάθειες να συμπεριλάβει περισσότερες γυναίκες στα υψηλότερα επίπεδα της διοίκησης. Από το 2018 μέχρι σήμερα, το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις αντιπροέδρων στην εταιρεία έχει αυξηθεί από το 36% στο 43%.

Ειδήσεις σήμερα

Εύα Καϊλή: Πολιορκία από τους δημοσιογράφους, οι πρώτες εικόνες από το δικαστικό μέγαρο – Τι θα υποστηρίξει για να μην προφυλακιστεί [βίντεο]

Συντάξεις: Αυξήσεις έως 179 ευρώ για 550.000 συνταξιούχους μετά τον Μάιο 2016 [πίνακες]

Politico: Δημοσίευμα «φωτιά» για τις αδερφές Καϊλή – Πώς έπαιρναν δουλειές εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ