Συγκεκριμένα, η εταιρεία σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι οι απολύσεις σχετίζονταν με θέματα σεξουαλικής παρενόχλησης, εκφοβισμού και κακής εταιρικής ιδεολογίας. Η Uber έχει δεχτεί, το τελευταίο διάστημα, σφοδρές επικρίσεις σχετικά με τη μεταχείριση των γυναικών που εργάζονται εντός της εταιρείας, ιδιαίτερα μετά τη δημοσιοποίηση κειμένου που συνέταξε πρώην υπάλληλος και στην οποία εξιστορούσε την εμπειρία της.

Αυτό οδήγησε στο να ξεκινήσουν δύο έρευνες από τις οποίες αποκαλύφθηκε ότι είχαν γίνει 215 καταγγελίες που αφορούν σε σεξουαλική παρενόχληση και άλλους ισχυρισμούς. Η δικηγορική εταιρεία Perkins Coie εξέτασε τις καταγγελίες, οι οποίες περιλάμβαναν σεξουαλική παρενόχληση και διακρίσεις καθώς και άλλες καταγγελίες, δήλωσε εκπρόσωπος της Uber.

Όπως αναφέρει σε δημοσίευμά του το βρετανικό ειδησεογραφικό δίκτυο BBC, η εταιρεία δεν ανάλαβε δράση για 100 από αυτές, 57 παραμένουν υπό εξέταση, ενώ ορισμένοι υπάλληλοι έχουν λάβει προειδοποιήσεις ή βρίσκονται σε περίοδο εκπαίδευσης.

Επιπλέον, σε δημοσίευμά της η βρετανική εφημερίδα «The Guardian» αναφέρει ότι κάποιοι από τους υπαλλήλους που απολύθηκαν κατείχαν ανώτερες θέσεις εντός της εταιρείας.

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί ότι η Uber είχε προχωρήσει, κοντά στις αρχές του τρέχοντος έτους, στο διορισμό του Έρικ Χόλντερ, πρώην υπουργού Δικαιοσύνης των ΗΠΑ υπό την προεδρία Ομπάμα, για να διερευνήσει καταγγελίες που αφορούν σε θέματα σεξουαλικής παρενόχλησης. Τα πορίσματα αυτής της έρευνας έχουν κατατεθεί στο συμβούλιο της εταιρείας και οι προτάσεις αναμένεται να δημοσιοποιηθούν την επόμενη εβδομάδα.