Το γεγονός ότι η PeopleCert αναδείχθηκε ως το πρώτο ελληνικό “unicorn” αντανακλά την αίσθηση πρωταθλητισμού που υπάρχει ανάμεσα στους εργαζομένους της.  Σε εσωτερική έρευνα που έγινε από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, οι εργαζόμενοι στη συντριπτική τους πλειονότητα νιώθουν υπερήφανοι και εκφράζουν τη χαρά τους για την επιτυχημένη πορεία της εταιρείας, καθιστώντας τους ίδιους αναπόσπαστο κομμάτι αυτής της επιτυχίας. Αλλά αυτό που καθιστά την PeopleCert ξεχωριστή, όπως χαρακτηριστικά σημειώνουν οι εργαζόμενοι,  είναι η πραγματική φροντίδα για τους εργαζόμενους. Οι ευκαιρίες για εξέλιξη και καριέρα είναι απόλυτα προσβάσιμες για όλους, ενώ η στήριξη από τη διοίκηση στις ανάγκες των ανθρώπων της καταδεικνύει μια πραγματική οικογενειακή κουλτούρα.

Βύρων Νικολαϊδης: Οι στόχοι για το 2024

Παρουσιάζοντας τους στόχους  για το  2024, ο Ιδρυτής και CEO της PeopleCert Βύρων Νικολαΐδης, , ανέφερε ότι η εταιρεία έχει διατηρήσει τα τελευταία 10 χρόνια έναν εντυπωσιακό ρυθμό ανάπτυξης που κινείται στο 34%. Αναγνωρίζοντας τη δυναμική αυτή, προέτρεψε όλους «να κρατήσουμε την ίδια συνταγή της επιτυχίας», λέγοντας με έμφαση: «Η PeopleCert έχει εξελιχθεί από έναν οργανισμό που διενεργεί εξετάσεις  σε έναν οργανισμό πνευματικής ιδιοκτησίας που παράγει υψηλής ποιότητας εκπαιδευτικό υλικό μέσω της τεχνολογίας e-learning. Για το έτος 2024, θέτουμε ως στόχο τη βελτίωση όλων των δεικτών της εταιρείας και την περαιτέρω αξιοποίηση των δυνατοτήτων της Τεχνητής Νοημοσύνης».

Υπογραμμίζοντας τη σημασία της συνεργασίας και της αποτελεσματικότητας για την επίτευξη των στόχων ο Β. Νικολαΐδης είπε: « Έτσι θα επιτύχουμε και το 2024. Όλοι Μαζί! Όλοι πρέπει να λειτουργούμε σαν ελβετικό ρολόι». Τέλος, ενέπνευσε την ομάδα του με το νέο σύνθημα της εταιρείας, “Dream it, Do it,”, ενθαρρύνοντάς τους να εμπνευστούν, να ονειρευτούν και να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους.

Οι 5 λόγοι

Μεταξύ των λόγων που η εταιρεία κερδίζει το ενδιαφέρον υποψηφίων να την επιλέξουν ως εργοδότη είναι:

1. Παροχές και Επαγγελματική Ανάπτυξη: Η εταιρεία ενθαρρύνει τη συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη προσφέροντας εκτεταμένες παροχές στους εργαζομένους της. Περισσότερες από 48 παροχές,  περιλαμβανομένης της ιδιωτικής ασφάλειας υγείας, κουπονιών για σούπερ μάρκετ, καύσιμα κ.α  προσφέρονται,  ενώ τα προγράμματα  κατάρτισης για την ανάπτυξη και ενίσχυση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων, τους επιτρέπουν να προοδεύουν στον ραγδαία μεταβαλλόμενο χώρο της τεχνολογίας. Περισσότεροι από 300 εργαζόμενοι έχουν αποκτήσει το Prince2 , μια από τις πιο κρίσιμες  παγκοσμίως πιστοποιήσεις για project management .
2. Δυνατότητες Εξέλιξης και Καριέρας: Οι 920 εργαζόμενοι απολαμβάνουν εξαιρετικές δυνατότητες εξέλιξης. Είναι χαρακτηριστικό ότι 126 εργάζονται στην εταιρεία από 5 έως 30 χρόνια, ενώ το 2023 προήχθησαν σε ανώτερες ιεραρχικά θέσεις 133 εργαζόμενοι Ανεξαρτήτως του χρόνου  παραμονής τους στην εταιρεία σε όλους δίνονται ποικίλες ευκαιρίες να αναπτύξουν το επαγγελματικό τους προφίλ.
3. Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη: Η PeopleCert υπερηφανεύεται για την 50-50% ισορροπία μεταξύ των δύο φύλων στο χώρο εργασίας της και σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα.. Με μέσο όρο ηλικίας τα 30 έτη, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας που εκτιμά τη διαφορετικότητα. Ο πολυπολιτισμικός της χαρακτήρας ενισχύεται μέσω των 40 διαφορετικών εθνικοτήτων που απαρτίζουν το προσωπικό.
4.  Εταιρική Κουλτούρα και Στήριξη: Η PeopleCert δημιουργεί ένα οικογενειακό περιβάλλον για τους ανθρώπους της, ενώ η φροντίδα της για τον κάθε εργαζόμενο, είναι κάτι που την ξεχωρίζει στον ανταγωνιστικό χώρο.

Η διοίκηση στέκεται δίπλα στους εργαζομένους της, υποστηρίζοντάς τους σε όλες δύσκολες στιγμές, (θέματα υγείας κ.α).αλλά και σε στιγμές χαράς (γάμους, γεννήσεις κ.α).

5. ESG Κοινωνικά Υπεύθυνος Εργοδότης: Η PeopleCert είναι ένας πραγματικά υπεύθυνος εργοδότης εφαρμόζοντας μια σειρά από κοινωνικές δράσεις που έχουν ως στόχο να επιστρέψουν αξία στην κοινωνία, στους εργαζόμενους, στο περιβάλλον, όπως και δράσεις που ενισχύουν την εταιρική διακυβέρνηση.