Από την άλλη πλευρά, ο νέος εργασιακός νόμος, ή «νόμος Χατζηδάκη», δίνει τη δυνατότητα, εφόσον δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση ή δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία με συλλογική σύμβαση, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας να μπορεί να εφαρμοστεί, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, με ατομική συμφωνία.

Οι εργαζόμενοι εδώ βλέπουν «παγίδα», αφού με αυτόν τον τρόπο υποστηρίζουν ότι η τράπεζα μπορεί να αξιοποιήσει τις ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις και να επιβάλει καθολικά το συγκεκριμένο μοντέλο. Αυτό είναι και ένα από τα ανοιχτά θέματα που οδήγησαν στη χθεσινή 24ωρη απεργία, που είχε κεντρικό αίτημα των εργαζομένων την υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης.

Ειδήσεις σήμερα

Παγκόσμιο σοκ για το Αφγανιστάν: Πάνω από 950 νεκροί από τον σεισμό των 6,1 Ρίχτερ

Θεσσαλονίκη – Απίστευτο βίντεο: Έτρεχε στον περιφερειακό με πατίνι και πάνω από 100χλμ

Αντικατάσταση συσκευών: Οδηγίες για το allazosyskevi.gov.gr – Ποια ΑΦΜ κάνουν σήμερα αίτηση