Σύμφωνα με πληροφορίες, όσοι επιλέξουν την οικειοθελή αποχώρησή τους από την τράπεζα θα έχουν λαμβάνειν αποζημίωση έως 160.000 ευρώ, με το ποσό να ξεκινά από τις 20.000 ευρώ για τους πιο νέους και να προσαυξάνεται – ανάλογα με την προϋπηρεσία – κατά 10% με 12%.
Διεθνές Βραβείο “Resource Efficiency” για την Tetra Pak® στα Sustainable Packaging News Awards 2024
Επιπλέον προσαύξηση θα δικαιούνται όσοι δηλώσουν συμμετοχή τις πρώτες ημέρες που θα τεθεί σε ισχύ το πρόγραμμα, ενώ όσοι υπηρετούν σε συγκεκριμένες μονάδες και στο δίκτυο επιλεγμένων περιοχών θα μπορούν να πάρουν επιπλέον αποζημίωση έως και τρεις μισθούς. Παράλληλά, όπως και στα προηγούμενα προγράμματα της τράπεζας, έτσι και σε αυτό θα δίνεται η εναλλακτική επιλογή του sabbatical, δηλαδή, της μακροχρόνιας άδειας μετ’ αποδοχών, η οποία θα είναι διετής για όσους είναι κάτω των 50 ετών και πενταετής για τους άνω των 50 ετών.
Ειδήσεις σήμερα
Ιράν: Η επαναστάτη του χιτζάμπ – Σύμβολο του αγώνα των γυναικών η 22χρονη Αμινί