Αυτήείναιη 2^ηφοράπουηWIND «τρέχει» τοWINDYoungTalents – GraduateTraineeProgram, ένα από τα ελάχιστα αντίστοιχα προγράμματα επαγγελματικής σταδιοδρομίας για νέους στη χώρα που προσλαμβάνει διψήφιο αριθμό αιτούντων με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου.Ο πρώτος κύκλος του προγράμματος ξεκίνησε στα τέλη του 2015 προσελκύοντας περισσότερους από 1200 υποψηφίους και ολοκληρώθηκε επιτυχώς στις αρχές του έτους με την τοποθέτηση τωνδέκα YoungTalents στις οριστικές θέσεις ευθύνης τους.

Για άλλη μια φορά, το πρόγραμμα καλεί νέουςαπόφοιτους μεταπτυχιακού μέχρι 28 ετών, με ελάχιστη ή καθόλου προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία,που φιλοδοξούννα ξεκινήσουν μια επιτυχημένη καριέραστη χώρα τους σε έναν από τους σημαντικότερους εργοδότεςκαι μια από τις μεγαλύτερες εταιρίες τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα, όπως είναι η WIND.

Μέσα από ένα ταξίδι 18 μηνών με τακτικά rotationsσε οργανωτικές δομές της εταιρείας τα 10 νέα ταλέντα που θα αναδειχθούν από τη διαδικασία επιλογής, θα γίνουν ενεργά μέλη της οικογένειας της WINDαποκτώντας επαγγελματική εξειδίκευση και εμπειρία σε ένα δυναμικό κλάδο.

Στόχος του προγράμματος WINDYoungTalentsείναι η επένδυση σε πολλά υποσχόμενο δυναμικό για την ίδια την εταιρεία.Ένα δυναμικό νέων ανθρώπων που θέλουμε να αξιοποιήσουμε και να αποτρέψουμε να φύγει στο εξωτερικό και που δε διστάζει να ονειρεύεται και να διεκδικείακόμα και σε περιόδους οικονομικής ύφεσης. Την ίδια στιγμή στοχεύουμε στηνκαλλιέργεια των αυριανών ηγετών της ελληνικής επιχειρηματικής αγοράς και όχι μόνο.

Στο πλαίσιο Συνέντευξης Τύπου για την παρουσίαση του προγράμματος WINDYoungTalents – GraduateTraineeProgram, η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND Ελλάς, Ιωάννα Τσίτουραανέφερε μεταξύ άλλων: «Είμαστε πολύ υπερήφανοι που με το πρόγραμμα WIND YoungTalents, η WIND επενδύει στη νέα γενιά. Είναι μια δράση που συμβάλει στη μείωση της διογκούμενης φυγής επιστημόνων (braindrain), κυρίως νέων, αλλά και στην επιτυχία της εταιρείας μας, η οποία εμπλουτίζει το δυναμικό της με τα ταλέντα των νέων μας. Δίνουμε στους νέους την ευκαιρία να δείξουν έμπρακτα τις ικανότητές τους.Mέσασε μια εταιρεία που δε σταματά να εξελίσσεται και να μεγαλώνει. Η ίδια η ανταπόκριση των νέων στο πρόγραμμα επιβεβαιώνει πως η WIND είναι πλέον γνωστή ως εργοδότης που φροντίζει τους ανθρώπους του, επενδύει στη μάθηση, την εξέλιξη, την πρωτοβουλία και επιβραβεύει τη δημιουργίακαι τη συμβολή στον κοινό στόχο και στο σύνολο.».

Τη σημασία ύπαρξης προγραμμάτων προσέλκυσης ταλέντων τόνισε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τύπου και η κα. Μαντώ Πατσαούρα, ManagingDirectorGreece, του Kariera.gr, ηοποίαπαρουσίασε επίσης τις τάσεις για τους νέους εργαζόμενους στην ελληνική αγορά εργασίας: «Η νέα γενιά, τα αυριανά στελέχη των επιχειρήσεων, διψούν για ευκαιρίες ανάπτυξης, εξέλιξης και απασχόλησης, που θα τους εξασφαλίσουν το εισιτήριο για τη δυναμική είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Το σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον απαιτεί ανθρώπινο δυναμικό με υψηλά προσόντα και δεξιότητες, έτοιμο να ανταποκριθεί στις σημερινές αλλά και μελλοντικές προκλήσεις. Τα ολοκληρωμένα προγράμματα προσέλκυσης και ανάπτυξης ταλέντων επενδύουν στη δυναμική και τις προοπτικές της νέας γενιάς, προετοιμάζοντάς την για την επόμενη μέρα της αγοράς εργασίας. Η WIND με το πρόγραμμα WIND YoungTalents αποδεικνύει έμπρακτα την επιλογή της να στηρίζει τους νέους και εμείς στο kariera.gr, έχοντας ως αποστολή μας την ενίσχυση της απασχόλησης, δε θα μπορούσαμε παρά να είμαστε υποστηρικτές της εξαιρετικής αυτής πρωτοβουλίας.»

Θέλοντας να αναδείξει την αξία της καινοτομίας για τις επιχειρήσεις, η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού της WIND επέλεξε για πρώτη φορά να εντάξει στο πλαίσιο αξιολόγησης των υποψήφιων του β’ κύκλου YoungTalents, το SeriousPlay. Πρόκειται για ένα συναρπαστικό online παιχνίδι  που έχει δημιουργήσει η ελληνική StartupOwiwiτο οποίο δίνει τη δυνατότητα στους υποψηφίους να ξεδιπλώσουν τα ταλέντα τους και τη στρατηγική τους μέσα από το παιχνίδι. Για τη χρήση του gamification στην αξιολόγηση υποψηφίων μίλησε κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του προγράμματος της WIND, η κα. Αθηνά Πωλίνα Ντόβα, COO της Owiwi: «Είμαστε εξαιρετικά χαρούμενοι που μας δίνεται η ευκαιρία να συνεργαστούμε με μια τόσο μεγάλη εταιρία όπως η WIND,σε ένα καινοτόμο πρόγραμμα όπως το YoungTalents,το οποίο ενισχύει το πιο παραγωγικό κομμάτι της Ελληνικής Οικονομίας με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο. Πιστεύουμε πως το αποτέλεσμα της συνεργασίας μας θα είναι αντάξιο των προσδοκιών όλων και θα ανταποκρίνεται στα υψηλάstandards ποιότητας του οργανισμού.»

Διαδικασία Συμμετοχής στον β’ κύκλο WIND YoungTalents

Η συμμετοχή στον β’ κύκλο του προγράμματος ξεκινάει με την αίτηση την οποία οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν μόνο ηλεκτρονικά, μέχρι 7 Μαΐου 2017 στο www.windyoungtalents.gr, όπου μπορούν να βρουν και αναλυτικές πληροφορίες για τις προϋποθέσεις συμμετοχής και τα στάδια επιλογής που θα ακολουθήσει η εταιρεία.

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το γεγονός ότι η διαχείριση και αξιολόγηση όλων των αιτήσεων θα γίνει από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND μέσω τηςπλατφόρμας της Workable. Όλοιοι υποψήφιοι θα μπορούν να έχουν άμεση επικοινωνία με την εταιρεία για θέματα που αφορούν στην διαδικασία ενώ αυτοί που θα περάσουν από τα κέντρα αξιολόγηση ς θα λάβουν feedbackαπό τη WIND ανεξάρτητα από το αν θα επιλεγούν ή όχι στο επόμενο στάδιο, παίρνοντας έτσι πολύτιμη πληροφορία από έναν μεγάλο εργοδότη για το επαγγελματικό τους προφίλ.

Η διαδικασία επιλογής των 10 νέων YoungTalents αναμένεται να ολοκληρωθεί στα μέσα Ιουλίου, οπότε και η WIND θα προσλάβει τα φετινά ταλέντα, τα οποία θα ξεκινήσουν το επαγγελματικό τους «ταξίδι» μέσα στην εταιρεία γνωρίζοντας διαδοχικά όλα τα τμήματα και τις λειτουργίες της.